Curriculum

Systemische/r BeraterIn

Theorie / Methodik der systemischen Beratung
In diesem Teil der Weiterbildung geht es um die Vermittlung von theoretischen Grundlagen der systemischen Beratung und Therapie. Es werden die verschiedenen beraterischen Fertigkeiten und Techniken vermittelt und eingeübt. Die Gestaltung der Seminare orientiert sich je nach Schwerpunkt der Inhalte an der Aufteilung zu je einem Viertel theoretischer Input, Demonstration, Selbsterfahrung zum Thema und Übungen. Ergänzend wird mit Videodemonstration und Videofeedback gearbeitet.

Theorie

• Systemtheorie
• Konzepte des systemischen Denkens und Arbeitens
• Familiendiagnostik

Methodik

• Systemische Fragetechniken und Gesprächsführung
• Interventionstechniken und kreative Methoden
• Ressourcenorientierung und Resilienz
• Systemisches Arbeiten in verschiedenen Kontexten
• Mehrpersonensetting
• Mehrgenerationale Perspektive
• Umgang mit Krisen und Abschied
• Onlineberatung

Supervision

Die Supervision der Fallarbeit findet als Gruppensupervision an den 3-tägigen Blockveranstaltungen jeweils am Samstag statt. Auch hier vertreten wir einen methodenintegrativen Ansatz. Im Verlauf der Weiterbildung lernen die Teilnehmer:innen zwei bis drei Supervisor:innen kennen. So können sie unterschiedliche Supervisionsstile kennenlernen. Die Supervisorinnen achten darauf, dass über den gesamten Supervisionsprozess die Kontinuität gewährleistet ist. Im Rahmen der Supervision stellen die TeilnehmerInnen mindestens eine Arbeitssitzung live, per Video oder per Audio vor.

Intervision / Peergruppenarbeit
Es werden Peer- / Intervisionsgruppen gebildet, die über den Zeitraum der Weiterbildung weitestgehend konstant eigenverantwortlich zusammenarbeiten. Diese Intervisionsgruppen (3-6 Teilnehmer*innen) vertiefen eigenständig die Seminarinhalte und bereiten anstehende Seminarthemen vor (Literaturarbeit, etc.).

Selbsterfahrung
Die Selbsterfahrung findet – neben den Selbsterfahrungsanteilen der Blockseminare – als Genogrammarbeit (Familienrekonstruktion und Skulpturarbeit) in mehreren Blöcken außerhalb Münsters statt. Je nach Gruppengröße, inhaltlicher Gestaltung und Umfang der Genogrammarbeit können weitere Selbsterfahrungsseminare in den Ablauf der Weiterbildung integriert werden (entsprechend den Richtlinien der DGSF).

Systemische Praxis
Während der Weiterbildung zur:zum Systemischen Berater:in  führen die Teilnehmer*innen 70 UE Systemischer Beratung durch. Die zentralen Prozesse und die Systemischen Interventionen werden zum Nachweis dokumentiert. Einer der Prozesse muss mindestens 5 UE umfassen. Nach den Richtlinien der DGSF müssen mindestens drei abgeschlossene Beratungsprozesse ausführlich dokumentiert werden. Sie können bis spätestens zwei Jahre nach Beendigung der Weiterbildung dem Institut vorgelegt werden. Für die Anerkennung als Berater:in nach den Richtlinien der DGfB (Deutsche Gesellschaft für Beratung) ist der Nachweis weiterer 80 UE (insgesamt 150 UE) notwendig.

Abschlusscolloquium
Den erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zur:zum systemischen Berater:in bildet das Abschlusscolloquium mit Kurzreferaten der TeilnehmerInnen zu einem systemischen Thema.

Zertifikat
Absolven:innen der Weiterbildung erhalten bei Erfüllung aller Bedingungen ein Zertifikat. Das von der DGSF verliehene Zertifikat lautet: „Vorname Nachname ... hat eine den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) entsprechende Weiterbildung in Systemischer Beratung abgeschlossen und ist anerkannt als "Systemische:r Berater:in (DGSF)“.