Zugangsvoraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen
  • Hochschulabschluss und Praxiserfahrung als BeraterIn, TrainerIn, Führungskraft, MitarbeiterIn im Bereich „Human Ressources“ und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung „Systemische Beratung / Therapie / Supervision / Organisationsentwicklung“

oder

  • Berufsabschluss und mind. 3-jährige Berufstätigkeit als BeraterIn, TrainerIn, Führungskraft, MitarbeiterIn im Bereich „Human Ressources“ und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung „Systemische Beratung / Therapie / Supervision / Organisationsentwicklung / Mediation“.

und

  • Möglichkeit zur Umsetzung von Systemischem Coaching während der Weiterbildung.

Hochschulabschlüsse sind Bachelor- Master- und Staatsexamensabschlüsse aller Universitäten, Fachhochschulen und dualen Hochschulen.